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广西昭平县城市建设投资有限公司公开招聘经营管理人才简章

来源: 作者: 发布时间:2018年06月28日10:00 浏览次数:527 【字体: 收藏 打印文章

广西昭平县城市建设投资有限公司成立于2006年1月,注册资金1000万元,2017年末,公司总资产15.34亿元,是昭平县人民政府的直属国有企业,也是县人民政府指定的投融资平台,昭平县政府性投资的主体企业。公司履行“投资出资,政府项目主体”的职能,以建设城市,经营城市为已任,主要从事城市基础设施建设、公共设施建设项目的筹资、建设、经营和管理,房地产开发及土地收储等业务。该公司急需招聘副总经理1名、总工程师1名,条件如下:

 

序号

招聘岗位

招聘人数

性别

年龄

学历

专业

岗位要求

薪酬待遇

1

副总经理

1

不限

50周岁以下

大专以上

土建类

1.具有建设工程系列助理工程师及以上职称(具有工程师及以上职称、二级以上建造师执业资格者优先);

2.从事工程项目建设施工管理等相关工作5年以上。精通材料、工程等招投标、采购、合约的管控流程;熟悉成本管理、工程造价等相关工作;熟悉工程施工相关法律法规;

3.具有较强的组织、综合协调能力;

4.具有房地产项目开发经验(有房地产企业高管职位经历或独立主持过房地产开发项目者优先)。

基本年薪8万+绩效年薪+任期激励收入。绩效年薪和任期激励收入按年度考核等级确定,分优、良、中、低、差五档(最高约10万元,低、差档为0元)。五险一金按有关规定缴纳。

2

总工程师

1

男性

50周岁以下

大专及以上

建筑工程、建筑工程管理、土木工程、工程造价、工程造价管理

1.具有建设工程系列助理工程师及以上职称(工程师及以上职称、二级以上建造师执业资格者优先);

2.熟悉国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合约要求,负责施工技术管理工作,具有8年以上相关工作经验;

3.精通土建工作量清单及组价编制,熟练预算清单软件,熟悉施工现场工作流程,熟悉市场工程造价信息及材料信息;

4.具有较强的领导和技术决策能力,能组织有关人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力;

5.富有责任心和团队合作精神,具有良好的学习、分析、应变能力。

基本年薪7万+绩效年薪+任期激励收入。绩效年薪和任期激励收入按年度考核等级确定,分优、良、中、低、差五档(最高约10万元,低、差档为0元)。五险一金按有关规定缴纳。

二、招聘条件

(一)招聘的基本条件

1.政治素质好,工作表现突出;

2.遵纪守法、廉洁自律,品行端正;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.符合各招聘职位表里规定的年龄、学历、专业和其他资格条件;

5.符合法律、法规、规章和政策规定的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的人员不得报考

1.《公司法》第一百四十六条、第一百四十八条之规定;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

3.近5年受到党纪、政纪处分的;

4.其他不符合法律、法规、规章和政策规定的其他资格条件。

三、招聘程序

(一)报名方式:采取现场报名或网络报名的方式进行。

1.现场报名时间定于6月26日至6日上午8:00--12:00,下午15:00--18:00。报名地点:中共昭平县委员会组织部干部股,联系电话:0774—6697608。

2.网络报名的人员请在6月26日上午8:00至7月6日下午17:00将相关材料扫描后以电子邮件方式发送到zzbgbg2008@126.com,并电话告知,联系电话:0774--6697608。

(二)报名须提供的资料:

1.报名登记表1份,并贴上近期2寸免冠彩照;

2.本人身份证、学历、学位证、职业资格、职称证书。(以上资料均需原件,同时提供复印件1份);

3.其他相关证明材料。

以上报名资料恕不退回本人,但原件核验后可退还。

报名登记表可登录昭平在线下载或到昭平县公开招聘国有企业经营管理人才领导小组办公室领取。所有应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

(三)资格审查

资格审查由昭平县公开招聘国有企业经营管理人才领导小组办公室负责,按照各招聘职位的资格条件对照报考人员的资格进行确认。资格审查时间:2018年7月9日—11日。

(四)考试

报名人员通过资格审查后,将通过笔试、实地调研、撰写任职计划书、面试、公示、聘用等程序进行。

1.笔试。笔试的基本内容为现代企业管理基本知识,经济管理、市场营销知识。笔试时间另行通知。

2.面试。面试人选按招聘岗位报名人数1:6的比例从高分到低分确定。面试采取无领导小组讨论方式进行。面试时间另行通知。

3.实地调研、撰写任职计划书由招聘企业组织实施。

4.考核。根据招聘岗位的招聘人数按笔试、面试成绩相加,按1:2的比例从高分到低分确定考核人选。

5.体检。由昭平县公开招聘国有企业经营管理人才领导小组办公室统一组织拟聘用人选进行体检。如出现体检不合格人员,则按考试总成绩从高到低依次递补。

四、聘任管理

昭平县公开招聘国有企业经营管理人才领导小组根据考察情况按照人岗相适的原则和职位需求,经集体研究确定拟聘用人选,并在昭平在线进行公示,公示期为5个工作日。

公示期满,对拟聘用人选没有异议的,依法聘用。聘期3年,其中第1年试用期,试用期满考核合格者,予以聘用;试用期满考核不合格者,取消聘用。

五、薪酬待遇

公开招聘的昭平县城市建设投资有限公司副总经理、总工程师薪酬待遇按基本年薪+绩效年薪+任期激励收入。绩效年薪和任期激励收入由县政府国有企业负责人经营业绩考核领导小组进行考评确定,分优、良、中、低、差五档。

以上人员五险一金按有关规定由企业和个人缴纳。

本《简章》由昭平县公开招聘国有企业经营管理人才领导小组负责解释。

附件:昭平县城市建设投资有限公司公开招聘管理人才报名表

 

昭平县公开招聘国有企业经营

管理人才领导小组办公室

               2018年6月27日

责任编辑:叶超 编辑:郑舟娟

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